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叶剑英如何从“四人帮”的“读书班”里捞出胡耀邦?

核心提示: 1975年春,叶帅去中央党校讲话,发现耀邦同志也在“四人帮”为整老干部而专门举办的“读书班”里,当即约他谈话。叶帅得知耀邦同志一直拒绝在“反党反社会主义反毛主席”的结论上签字而被挂在那里时,回到中南海即向邓小平同志说明情况。7月7日,中央发出通知,任命胡耀邦同志为中国科学院第一副院长、党的核心小组第一副组长。

叶剑英和胡耀邦、习仲勋等人在一起(资料图)   

从左倾围剿中解救耀邦

1941年延安整风时,叶剑英从重庆回到延安,担任中央军委参谋长,胡耀邦在军委总政治部任组织部长。在整风运动中,胡耀邦参加总参谋部的审干工作,在康生一片“特务如毛”的嘈声中,他坚持重证据不轻信口供,没有冤枉一个好人。叶帅对这个年轻的小个子组织部长留下良好印象。

1964年11月,胡耀邦被党中央派往陕西,任中共中央西北局第二书记兼陕西省委第一书记。其时正值毛泽东发动的城乡社会主义教育运动如火如荼之时。耀邦同志到陕西后,敏锐地发现运动过火,打击面宽,抓人多(1964年全省逮捕6470人、扣留5000多人)、开除党籍多(3200多人)、开除公职多(1450余人),广大干部群众心情紧张,而生产形势十分严峻。他与省委研究后果断决定“三暂停”:捕人暂停,双开(开除党籍又开除公职)暂停,面上夺权暂停;后来他又提出简单粗暴、混淆是非的文艺批判和学术批判暂停,打击投机倒把的群众性运动暂停,对9500多名“投机倒把分子”要进行复查。同时他以极大的热情领导和推动各级干部狠抓当前工农业生产,主张放宽政策,搞活经济。他在春节第二天从西安出发,调查考察了十几个县,于2月14日发出《电话通讯》,提出了解放干部的“四个一律”:社教以来处分过重的干部,一律实事求是地减轻处分;停职和撤销工作尚未处理的干部一律先放到工作岗位上去,待问题完全查清或经过一段考验后再作结论;过去犯有某些错误已经交代过的干部,不再“洗手洗澡”,只要搞好工作搞好生产,一律既往不咎;从今以后继续干坏事的,不管职务多高,一律从严处理。耀邦同志的这些重要意见,受到全省广大干部和群众的极大欢迎,搞好工作和生产的劲头很大。

但是在左倾错误泛滥的当时,耀邦同志受到了西北局和陕西省委某些领导同志的严厉批判。西北局领导从2月下旬起大会小会连续批判耀邦,直批得耀邦同志突发大脑蛛网膜炎,医生说有生命危险,才被抢救住进了医院。但一俟病情稍有缓和,他们继续批判不止。

6月上旬,批判耀邦同志的省委会议还在进行,在北京的叶帅偕同张宗逊、张爱萍上将突然乘坐军用专机来到西安“视察军事工作”。原来,叶帅从贺龙元帅那里听说耀邦同志因为大力纠正左倾错误,解放干部,狠抓生产而遭到残酷批判陷于困境,大为震惊。叶帅自建国以来也因为抵制左倾错误而不断受到批判———先是批判他在南方局反对“地方主义”软弱无力,对海外华侨和侨胞的政策太“右”,而免去了他中南局书记、广东省省长等职,改任解放军武装力量监察部部长;后来又批评他在军事工作中反对教条主义是右倾机会主义。尽管他现在挂名军事科学院院长之职而赋闲在北京,但党和国家的大事一直萦怀在心,对于日盛一日的左倾错误深为忧虑。当他获悉耀邦同志敢于顶风纠“左”,甚为钦佩;对耀邦同志现今之困境深表同情。他当即挺身而出,约同两位上将西行搭救。

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